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    7月10日

，集团公司举行2018年度应届大学生欢迎会暨新员工入职培训

。董事长郑旭晨致欢迎词。副总经理严洪龙

，总工程师周松国，纪委书记、工会副主席
、党群工作部主任程澄
，副总经济师
、综合办公室主任余昶，技术中心副主任姚宇翔
，轨道交通工程公司总经理
、地铁盾构指挥部总指挥

、地铁项目指挥部副总指挥汪春平

，总部有关部门人员及13名新员工参加会议

。会议由人力资源部经理肖存兴主持。

    郑旭晨简要介绍了企业的历史、资质

、业务
、荣誉等概况
，希望大家加快了解企业的各方面情况，培育认同感、自豪感
，珍惜机会、发挥所长
、奋力拼搏
、贡献力量
，并提出三点要求
：一要加快适应。尽快完成从学生到职员的角色转换，适应全新环境；沉得住气
、耐得住寂寞，在艰苦的工作环境下勇挑重担、敢打硬仗
、攻坚克难
，争取1年适应、3至5年独立、5至8年成才。二要端正态度。抛却曾经的辉煌，重新起跑
；虚心学习、不耻下问、快速成长、持续提高，既重视理论知识学习
，又注重实践经验积累，理论联系实践
，从理论到实践再到理论再到实践
，反复循环、螺旋上升。三要勤奋用心。做工作中的有心人
，勤于总结、善于思考、勇于创新，只有加倍努力，才能事半功倍
。郑旭晨祝新员工在未来的日子里施展才华
、体现价值

、实现梦想。

    欢迎会结束后，集团公司组织了新员工培训
。程澄介绍了企业沿革
、文化和发展战略，周松国讲授了乐发lv工程基础知识，姚宇翔宣讲了质量、环境
、职业健康安全“三合一”管理体系

，工程质安部有关人员作了安全教育
，人力资源部经理肖存兴
、经理助理帅宝枋还就员工权利和义务、注册类执业资格

、购房无息贷款和租房补贴
、职业生涯规划等相关内容进行了讲解。

    这次欢迎会暨培训的举行，使新员工增进了对企业发展史
、文化、发展规划
、安全制度
、运营模式、人力资源管理及行业特点等方面的了解，有助于大家尽快融入企业、发挥作用
。