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以人为本 / 量才适用 / 创新超越 / 共享发展

德才兼备
，海纳百川

人适其岗，岗适其人
，人尽其才
，才尽其用

职业规划，人文关怀

①

以人为本强调的是对人的尊重
。尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用
。尊重人的能力差异，不同贡献的人，有不同的报酬、责任、权力和利益，能力、贡献与报酬相对称，责任、权力和利益相对称。

②

量才适用，注重岗位和能力匹配，注重品德和才能兼具。

③

创新超越学习创新
，不断超越，永不满足。完善薪酬激励机制
，坚持绩效管理，对考核结果认真分析和总结，做到奖罚分明，客观公正，奖得其所，罚得应该。

④

共享发展提倡分享
，让员工与企业共同成长
，两者相互促进，形成良性循环。