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                                                                                            文号：杭建宣发【2012】333号
委系统单位、机关各处室、直属各单位：
　　为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神
，加强社会主义核心价值体系建设，推进建设系统文化发展和繁荣，根据住建部文明办《关于推进全国住房城乡建设系统"道德讲堂"建设的通知》（建精办〔2012〕6号）和浙建精办〔2012〕3号文件的要求，结合我市实际，现就加强全市建设系统"道德讲堂"建设，提出以下实施意见。
　　一

、指导思想
　　坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，以提升干部职工思想道德修养和文明素质为目标，以《杭州市公民道德建设纲要》为主要内容，大力组织开办"道德讲堂"，积极推动先进道德理念入脑入心，努力使建设系统道德建设迈上新台阶，在建设"三城三区"
，打造东方品质之城，建设幸福和谐杭州中
，彰显建设者学习力量、信仰力量、精神力量、道德力量和创新力量。
　　二
、建设目标
　　着力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等"四德"教育，夯实建设系统干部职工"敬业、为民、奉献、尚廉"的价值观

，培养和造就政治坚定
、品行高尚、务实创新
、团结高效
、社会满意的干部职工队伍。具体体现在：
　　1

、党性观念有新增强。要进一步加深党员干部对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解
、把握，进一步增强立党为公、执政为民

、创先争优的自觉性和坚定性。
　　2、职业道德有新实效
。要进一步增强从业人员以人为本、民生为重的理念

，夯实以爱岗敬业、诚实守信
、办事公道
、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德根基，践行《浙江省住房城乡建设系统从业人员职业道德规范》务求实效
。
　　3、工作作风有新转变

。要坚持从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。着力改进工作作风，优化服务举措，突破工作难点，提高工作效能，打造群众满意工程。
　　4、社会形象有新提升。自觉遵守社会公德
、践行家庭美德和修养个人品德，使"讲道德、知荣辱
、创文明
、树新风"成为干部职工的积极追求，引导干部职工在八小时以内争做优秀员工，八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立建设系统干部职工良好的社会形象。
　　三、工作内容
　　（一）讲堂任务
　　"道德讲堂"主要围绕"四德"内容开展宣讲活动

。
　　--社会公德。主要以"礼仪"为核心，引导群众常怀善心，常行善举，以善为乐
，进行文明礼貌、助人为乐、爱护公物
、保护环境和遵纪守法等内容宣讲。
　　--职业道德。主要以"诚信"为核心
，引导群众以诚待人
，以诚兴业，开展诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等内容宣讲
。
　　--家庭美德。主要以"和睦"为核心，引导群众以孝为本，孝俭养德，开展夫妻和睦、孝敬长辈
、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等内容宣讲。
　　--个人品德
。主要以"友善"为核心，引导群众提升综合素质
，确立做人的道理，自觉遵守公民道德规范
，开展团结友善、正直宽容、明礼诚信、勤俭自强等内容宣讲
。
　　（二）讲堂建设
　　"道德讲堂"建设要达到"五个一"标准。
　　1
、一处场所。"道德讲堂"要有固定的场所
，可利用党员活动室或单位会议室等场地，并在门口悬挂"道德讲堂"标识牌（铜牌35×50）
，其场所有课桌椅、讲台
、电脑、投影仪等必需设施，制作统一的包括反映单位"四德"文化建设活动的主题墙和大厅
、走廊
、电梯等宣传牌、书法作品等图形标识，营造浓厚的氛围
。建设系统中获得市级以上文明单位称号的单位均要设立"道德讲堂"场所。
　　2、一支队伍。以"自身素质强

、道德素养高
、文化修养好"为标准，组建一支业务强、素质高、认真负责的宣讲队伍
，可以聘请专家学者或各类先模人物以及单位热心文明道德传播践行的人员组成宣讲团。让身边的道德模范走上讲台，以身边人讲身边事
、身边人讲自己事、身边事教身边人的形式，不定期进行宣讲。
　　3、一个流程。通过授课
、讲故事、评议、组织活动等基本形式开展教育活动，一般每月安排一次主题活动
。活动的基本程序和内容应包括
：唱一首歌、学一句经典
、看一部短片、讲一个故事、做一番点评或做一场专题讲座（辅导），体现讲堂的仪式感。
　　4、一系列活动。以"我听
、我看
、我讲、我议、我选
、我行"等形式
，生动活泼地开展"道德讲堂"系列活动。
　　我听：以培训报告、演讲比赛等形式，听群众道德故事，悟模范优秀品质

。
　　我看：以演绎展示
、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化
、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。
　　我讲：以自我推荐
、自我宣讲等形式
，讲群众自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。
　　我议
：以辩论讨论

、总结点评等形式
，评议身边好人故事
，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。
　　我选：以群众评选、菜单式宣讲等形式，由干部职工评选先进人物和宣讲主题等
。
　　我行：以实践转化、提升素质为目标
，引导干部职工在认知
、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为
。
　　5
、一套制度
。要建立完善"道德讲堂"的组织领导
、活动计划
、信息公开
、资料留存、考核激励等日常管理制度，各项规章制度一律上墙公示，做到有组织
、有计划、有活动、有成效。
　　四
、工作要求
　　（一）高度重视，加强领导
。开展"道德讲堂"活动是推进精神文明建设的重要任务，各单位要提高认识，把这项工作摆上主要议程，充分发挥基层党组织作用，精心组织
，落实责任，及时制定方案，调动先进模范和广大党员干群的积极性、主动性和创造性
，强化"道德讲堂"的吸引力和感召力，确保工作覆盖率和干部职工参与度
，把这项工作不断引向深入
。省级以上文明单位要起好带头
、示范作用。
　　（二）注重结合
，增强效能。各单位要着眼全局，立足自身，将"道德讲堂"建设与贯彻落实《杭州市公民道德建设纲要》，深化"我们的价值观"主题实践活动，践行各行各业价值观有机结合起来

；与党内创先争优
、加强行风建设、精神文明建设
、单位文化建设等创建活动有机结合起来，寻找道德建设与推动各项工作的结合点
、着力点
，增强讲堂建设的针对性和操作性
，在提高道德修养
、提升文化品味

、转变工作作风、展现单位形象上，充分发挥"道德讲堂"的示范
、带动、引领作用，为完成城建城管目标任务提供道德力量支撑和精神动力。
　　（三）突出重点，务求实效。"道德讲堂"重在以"身边人讲身边事、身边人讲自己事

、身边事教身边人"，要突出以德育人
、以文化人的理念
，按照"贴近实际、贴近生活、贴近群众"的原则
，把"四德"教育融入于干部职工日常工作生活的全过程
，积极引导干部职工从自身做起
，从小事做起，"积小善为大善"、"积小德为大德"，人人争做道德建设的参与者与先行者。同时
，广泛开展挖掘选树身边先进典型活动，不断丰富"道德讲堂"内容，积极探索"道德讲堂"进企业、进工地民工学校的有效途径。在实践中
，注意做好"道德讲堂"工作资料整理和立卷归档工作，不断总结经验
，完善规范化、常态化举措，建立长效机制
。
　　（四）营造氛围，强势推进。各单位利用多种形式，既要大力宣传开办"道德讲堂"对于加强干部职工道德建设、提升社会文明程度的重要意义
，大力宣传公民道德建设名言警句
；更要及时总结宣传"道德讲堂"先进经验做法

，道德建设中涌现出来的典型人物的先进事迹，并将有关信息及时报送市建委宣传处
。根据有关规定，建委把"道德讲堂"建设列入各级文明单位测评考核重要条件
，适时对各文明单位开办"道德讲堂"情况进行调研和督查，组织"道德讲堂"经验交流、评选表彰
，以推动"道德讲堂"在全市建设系统广泛深入开展。
　　
                                                                                            杭州市城乡建设委员会
　　                                                                                           2012年9月10日